唔話得

在教養女兒時候，感到一種很強「唔話得」的感覺。唔話得的包括了孩子，原來也包括了其他有機會幫忙照顧女兒的人，例如老人家，傭工。

「唔話得」孩子（意思是不能罵她），是現在的父母不能再用強勢的模式來教養孩子，「捧下出孝兒」這種想法當然不被接受，現在連罵孩子，也要顧及孩子的反應，顧及她的自尊，要責罵時間不能長，不能公然去罵，要讓孩子有下台階，不會令孩子自卑，基本上我是支持這做法，而我絕大部份時間都是這樣做；但是有時也會心想，孩子由小到大都可以有一個很好的自我形象，被人罵的時候，別人總不會讓她太難受，現在連學校裡的老師，也不能體罰，也不能令學生的自尊有損。

父母老師，責罵不會太過份，但孩子不能永遠都只和父母老師相處，到就業時，一同工作的人，便不會這樣為被罵者設想，下屬工作不能滿足上司，上司罵下屬實在無可厚非，有些上司更會在其他職員在場時去罵，下屬的自尊當然不是上司責罵別人時所考慮的範圍之內，被罵了，自尊受損，感到沒有面目，不好意思再處身於這個環境，他們便會憤憤然離開去了，但是他們還是會覺得他們的離開，是因為被人責罵，就算要罵，也不應在其他人面前罵，不給他們面子，令他們不能再留下去，但是他們未必會去想歸根究底是自己做錯了事。

所以我覺得真的有需要他們嘗試一下做錯事給別人罵的感覺，是不開心的經歴，但是孩子在小時候不開心的時候，父母還可以在他們身邊，所以父母可以適時輔導，告訴他們他們「應有此報」，明白如果不想再次這樣，他們得從這次被責罵中學習，別人會動氣的去罵他們，實在是他們學習的好機會，亦不應怪責罵他們的人。如果他們將來長大後，才給別人首次責罵，他們可能會應付不來。要孩子給別人罵的機會，最好不是由父母來罵，孩子在父母面前做得不對，父母當然可以罵，但是現今父母和子女相處的時間已經不多，相信很多父母都不想在這些僅有的親子時間來罵子女，所以，倒不如由別人來罵吧。我想到最適合的人選便是孩子在課外活動時的導師，例如運動的教練，樂器的老師，如果孩子是喜歡那個活動，他們做得不好，給導師罵，他們定知道是自己做得不好，而被罵是應該的。可惜，有時會見到有家長當子女做得不好而給導師罵時，父母反過來要求導師不要罵，或不要罵得那麼兇，白白錯失了給孩子嘗嘗被罵感覺得機會。

除了孩子不能罵，原來連有份照顧孩子的人都「唔話得」，例如老人家和傭工。對於老人家，「唔話得」的意思是最好不要給意見，除非父母很清楚老人家聽過意見後會跟他們的做法，否則，老人家聽過意見之後，既不會改變，只會變成各人之間的心病，破壞了家人的關係，孩子見到父母和老人家不和，或要對老人家不客氣的說話，也不是什麼好的身教，所以，不說也罷，可以做的便是自己親力親為了。

另外，如果老人家是自己的長輩，和他們口角，大都是沒有「隔夜仇」的。但如果是伴侶的長輩，便得很小心很小心，因為如果對他們多多意見，除非自己伴侶支持，否則心病更嚴重，破壞的關係不單是和老人家的關係，更會是和自己伴侶的關係，實在是得不賞失。所以，更加是「唔話得」，真的要給意見，如果自己伴侶支持，便由伴侶來說，如果自己伴侶不認同不支持，倒不如親力親為好了。

而另一個「唔話得」的對象便是傭工，而對她們來說，「唔話得」是不要太嚴厲的責罵她們。傭工對於照顧孩子扮演著一個頗重要的角色，差不多父母不能做的工作，都是由傭工來替代，所以傭工跟孩子在一起的時間，便比父母還多。傭工來自一個不同的國度，價值觀和做法必定和本地的父母有很多不同的地方，所以傭工的做法不合意，父母便也會責罵她們，某些傭工是接受意見的，但某些傭工不能接受意見，又或父母責罵時過了火，可能小部份傭工會懷恨在心，她們之後會做什麼實在難以推測。另外，如果父母在孩子面前責罵傭工，便會令孩子覺得傭工便是做錯事或做事做得很差，甚至覺得她們是「下等人」，她們是可以責罵的。結果是孩子對傭工便會像父母對她們一樣呼呼喝喝，傭工照顧孩子時給孩子的指示，孩子也不會理會。所以，可以做到的話，傭工做錯事要責罵當然是合理，但不要太過動氣和嚴厲，亦不要在孩子面前來責罵。

為了孩子，父母可以說是要忍氣吞聲，是辛苦的，但是如果可以過了這一關，過了這個階段，便可以看到成果，還是值得作為父母的去做的。